Alors que l’absentéisme général a connu une baisse inédite dans le pays l’an dernier, la tendance s’est inversée...
Alors que l’absentéisme général a connu une baisse inédite dans le pays l’an dernier, la tendance s’est inversée pour les seniors. Les absences de moyenne durée sont passées de 1,0% en 2024 à 1,5% en 2025 pour les personnes âgées de 65 ans et plus.
Cette hausse frappe par ailleurs davantage les employés que les ouvriers .
'Cette forte hausse coïncide avec l’entrée en vigueur de la récente réforme des pensions, qui maintient ces travailleurs plus longtemps en activité', observe Securex. L’âge légal de la pension ayant été relevé en 2025, le nombre de postes occupés par des personnes de 65 ans et plus a ainsi grimpé de 35,7% .
'Pendant des années, nous avons observé chez les travailleurs âgés de 65 ans et plus un 'healthy worker effect': seuls les travailleurs en bonne santé et motivés continuaient à travailler à cet âge', explique Elisabeth Etter, consultante chez Securex. 'Suite à la réforme des pensions, ce groupe de travailleurs encore en activité s’est soudainement agrandi et diversifié, si bien qu’une proportion plus importante de ces travailleurs se retrouve confrontée à des problèmes de santé physique ou mentale'.
L’absentéisme de longue durée auprès des travailleurs de 65 ans et plus a également augmenté en 2025 pour atteindre 8,7%, soit une hausse de 16% par rapport à 2024. L’étude repose sur les données de 22.583 employeurs et 188.857 travailleurs du secteur privé.
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