Le passage forcé au télétravail durant la crise du coronavirus a changé les standards de recrutement. L’autonomie et la flexibilité seront deux atouts très recherchés dans les mois à venir.
l y a un peu plus de trois mois, le coronavirus frappait notre pays, forçant par la même occasion notre économie à tourner au ralenti. Depuis plusieurs semaines, certaines entreprises spécialistes du recrutement essayent de tirer un premier bilan de cette période inédite. C’est notamment le cas de la firme PageGroup.
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